ความสำคัญของ Competency Management

Competency Management System
Competency Management System

Competency Management System คืออะไร

เป็นคำถามที่ยากรองลงมาจากคำถามที่ว่า Competency คืออะไรกันแน่

ลองจินตนาการตามผมไปช้าๆ กับสถานการณ์ที่จำลองขึ้นเพื่อให้คุณพอจะเห็นภาพ

ที่โรงงานปลากระป๋องแห่งหนึ่ง มีคนงานร่วมๆ 3000 คน ปนเปกันไปทั้งคนไทย เมียนมาร์ คนกัมพูชา คนลาว คนจีนซึ่งเป็นระดับหัวหน้าหรือไม่ก็เป็นผู้จัดการ

โรงงานแห่งนี้มีห้องเย็นขนาดใหญ่อยู่หลายห้อง เพราะเป็นอุตสาหกรรมอาหาร ห้องเย็นจึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ เพื่อรักษาคุณภาพของทั้งวัตถุดิบและส่วนผสมอื่นๆ

อยู่มาวันหนึ่ง นายสามารถ หัวหน้างานแผนกห้องเย็นแจ้งว่า ห้องเย็นที่ 6 มีน้ำฝนรั่วลงมาจากเพดานเป็นปริมาณมากๆมาสักพักหนึ่งแล้ว หากไม่รีบทำอะไรสักอย่าง ต้องเกิดปัญหาอื่นๆตามมา

ผู้จัดการจึงมอบหมายให้ นายรู้รอบ หัวหน้าฝ่ายซ่อมบำรุงไปติดต่อผู้รับเหมาเข้ามาเป็นการเร่งด่วน

สามวันผ่านไป นายรู้รอบแจ้งว่าผู้รับเหมาเจ้าประจำไม่ว่าง งานนี้ต้องลงมือทำกันเอง นายรู้รอบเสนอว่า การเปลี่ยนเพดานซึ่งเป็นแผ่นไอโซวอลล์นั้นไม่มีอะไรยุ่งยาก เพียงแค่เอาคนสักสามสี่คนขึ้นไปแล้วทำการปลดมันออกมาทีละชิ้น เอารถฟอร์คลิฟท์ยกงาไปค้างรอไว้ แล้วค่อยๆหนย่อนลงมาทีละแผ่น ไม่เกินกะกลางวัน ก็เสร็จแล้ว

คนงานสี่คนถูกมอบหมายให้ขึ้นไปบนเพดานของห้องเย็น ทุกคนใส่ชุดกันตกแบบเต็มตัว ข้างบนค่อนข้างจะมืดและร้อนเพราะอยู่ใต้หลังคา ทุกคนป่านปีนขึ้นไปบนนั่งร้านเล็กๆที่ตั้งขึ้นชั่วคราวให้พอปีนขึ้นไปตรงช่องเปิดที่เพดาน มันสูงจากพื้น 6 เมตรเลยทีเดียว

ระหว่างที่ทำการถอดน็อตสกรูที่ยึดระหว่างแผ่นไอโซวอลล์ออกจากกัน และจะต้องปลดสลิงที่ยึดโยงที่ตะขอแต่ละมุมออกจากกัน คนงานนายหนึ่งซึ่งยืนอยู่บนแผ่นไอโซวอลล์ที่ยังไม่ได้ปลดตะขอ ก็ร่วงลงไปพร้อมๆกับแผ่นที่เขายืนเหยียบอยู่ แผ่นไอโซวอลล์ร่วงกระทบพื้นพร้อมๆกับร่างคนงานที่ลอยละลิ่วกระแทกพื้นที่ความสูง 6 เมตรในชุดป้องกันตกที่ไม่ได้คล้องเกี่ยวกับอะไร เขาเสียชีวิตท่ามกลางสายตาของคนขับรถฟอร์คลิฟท์ที่กำลังยกงาแบบแผ่นไอโซวอลล์ที่ถอดออกแล้ว

จากการตรวจสองพบว่า ตะขอหรือ อายโบล์ทของแผ่นที่ร่วงลงมานั้นเป็นสนิมและผุกร่อนจึงหักออกจากกัน

คราวนี้ลองมาถามไถ่กันดูว่า เหตุการณ์ครั้งนี้เกิดขึ้นเพราะอะไร

  • ผู้ควบคุมงาน ไม่มีความรู้ หรือว่า
  • รู้แต่ไม่มีความชำนาญ
  • หรือว่า ทั้งรู้ทั้งชำนาญแต่มองข้ามปัญหาบางอย่างไป ตัดสินใจวางแผนงานไม่รัดกุมพอ

ทั้งหมดทั้งมวล เราเรียกว่า เขาไม่มี Competency ที่จำเป็นสำหรับการทำงานดังกล่าว พูดมาถึงตรงนี้ หลายคนคงส่ายหัว แล้วบอกว่า เขาประมาทเอง คนที่ตกลาตาย ประมาทเองต่างหาก

คุณรู้จักคำว่า Competency มากน้อยแค่ไหน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Blog Archive

การทำงานบนที่สูง

เหะหะก็ให่คนงานใส่ฮาร์นเนส เหะหะก็ส่งคนไปอบรมการทำงานที่สูง เรื่องสำคัญๆกลับมองข้ามและละเลยไปเสียทั้งหมด คนออกใบอนุญาตทำงานบนที่สูงก็หลับหูหลับตาเซ็นต์ไปเรื่อย อ้างว่างานเร่ง มีอะไรก็ใช้ๆไปก่อน

Read More »

ต้องปลอดภัยขนาดไหน

นี่มันไซท์ก่อสร้างนะเว้ยเฮ้ย ไม่ใช่โรงแรมห้าดาว จะให้มันปลอดภัยขนาดไหน ต้องให้ปูพรมแดงให้เลยไหม นี่เป็นข้อโต้เถียงจากท่านผู้บริหารบริษัทแห่งหนึ่ง ที่โกรธมากเมื่อ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยได้หยุดการทำงานกลางคัน

Read More »

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หรือ จป. เป็นอีกหนึ่งหน้าที่ซึ่งคนส่วนใหญ่ เข้าใจว่า เป็น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หรือ รปภ. ไม่ใช่แต่ก็ใกล้เคียง บางแห่ง ก็จัดให้ จป. เป็นหัวหน้า รปภ. บางแห่ง จป. ก็เป็นลูกน้องในสังกัด ที่มีหัวหน้า รปภ. เป็นผู้จัดการ แล้วแต่ว่า องค์กร ให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรมาก่อน
ความเหมือนก็คือ ทั้งสองหน้าที่ ทำงานเพื่อป้องกัน อุบัติภัย และอุบัติเหตุ ความต่างก็คือ รปภ. ป้องกันเหตุที่เกิดจากการคาดคิด วางแผนไว้ล่วงหน้าและต้องการให้เกิด เช่น การโจรกรรม การลักขโมย การทำร้ายร่างการ วางเพลิง ทำลายทรัพย์สิน เหตุเหล่านี้มีคนต้องการให้มันเกิดและหวังผล ส่วนพวก จป. มีหน้าที่ป้องกัน เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด ไม่พึงประสงค์ และไม่มีการวางแผนไว้ล่วงหน้า เช่น อุบัติเหตุจากเครื่องจักร ไฟฟ้าดูด ไฟไหม้ สารเคมีหก รั่วไหล แก็สรั่ว ระเบิด เรื่อยไปจนถึงการเกิดเจ็บป่วย จากสารเคมี จากเสียงดัง ไปจนโรคจากการทำงานมากมาย
ดังนั้น ใครจะเป็นหัวหน้าใครก็แล้วแต่ว่า หัวหน้าของพวกเขา ใครใหญ่กว่ากัน
ความต่างอีกประการหนึ่งก็น่าจะเป็นเรื่อง คุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถ ที่อาจจะไม่เหมือนกัน เช่น จะให้ จป.ไปไล่จับขโมย มีทักษะการต่อสู้แบบกังฟู เชิงแม่ไม้มวยไทย ก็คงไม่ค่อยถนัด เพราะไม่ได้เรียนมา ส่วนจะให้ รปภ. มีความรู้แตกฉาน เรื่องวิชาการอาชีวอนามัย พิษวิทยา ก็คงไม่ได้ นอกจากพวกเขาจะไปเรียนมา หรือเคยเป็น จป.แล้วถูกมอบหมายให้มาเป็น รปภ.แทน แบบนี้ก็ว่าไปอย่าง

Read More »

The Five Rights

A supervisor assign his subordinate to do a task which he never do it before, the time is rush, and he has to do it by his own, no supervision. Do you think that the assignment is right?

Read More »

จป.คือใคร

ทั้งหมดทั้งสิ้น ก็อยู่ที่ว่า สถานประกอบการนั้นต้องการอะไร ต้องการแค่ใบเซอร์ หรือต้องการวัฒนธรรมองค์กรและคนที่ทำหน้าที่ได้อย่างครบถ้วน ไม่เใช่ความปลอดภัย เอาไว้ก่อน

Read More »