ข้อหาพูดมาก

ไปบอกเขา ว่าถ้าอยู่นิ่งๆไม่ได้ ผมจะถีบเขาไปนั่งที่อินโดนีเซียแทน ผอ. (ผัวอีอ้น) โกรธจนหัวที่ล้านเลี่ยนเป็นสีชมพูแดงก่ำ ความที่เป็นคนต่างชาติ และอยู่ในตำแหน่งใหญ่โต เขารับไม่ได้หากจะมีใครสักคนมากล่าวตำหนิความไม่ปลอดภัยต่างๆ โดยเฉพาะการแอบปล่อยน้ำที่ไม่บำบัดลงแม่น้ำป่าสักที่เขาทำมาตลอดหลายปี เขารับไม่ได้จริงๆ

มีนายจ้างจำนวนไม่น้อยที่อยากจะไล่เซฟตี้ หรือไม่ก็พนักงานปากแจ๋ว หรือคณะกรรมการความปลอดภัยตัวเอ้ออกวันละสามเวลาหลังอาหาร ด้วยเหตุเพราะว่า เขามาแจ้ง มาร้องเรียน มาบอก มากวนใจว่าไอ้นั่นก็อันตราย ไอ้นี่ก็ไม่ปลอดภัย น้ำเสียที่ปล่อยกันโครมๆโดยไม่บำบัด ถังสารเคมีที่แอบมั่วใส่รถขนขยะเทศบาล เป็นเรื่องผิดกฎหมาย

ก็อยู่กันมาตั้งสามสิบปี ไม่เห็นจะมีอะไร สามปีก่อน ผู้รับเหมาตกหลังคาคอหักตายไปสองศพ ก็ยังเคลียร์ได้ ฝ่ายกฏหมายเราปึ๊ก กินเหล้ากับคนใหญ่คนโตตลอด อะไร พอเซฟตี้คนนี้เข้ามามีแต่เรื่อง คนอื่นเขามาก็เห็นเงียบๆหงิมๆ ไม่เคยต้องมารำคาญใจเท่าคนนี้เลย

เอาเป็นว่า ไล่ออกเลยดีกว่า จบ

เหตุการณ์แบบนี้ ตามกฏหมาย (อีกแล้ว) นายจ้างกำลังจะทำผิดกฏหมาย มาตรา 42 มาตรา ๔๒ ห้ามนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง หรือโยกย้ายหน้าที่การงานของลูกจ้างเพราะเหตุที่ ลูกจ้างดําเนินการฟ้องร้องหรือเป็นพยานหรือให้หลักฐานหรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานต่อพนักงานตรวจความปลอดภัย หรือคณะกรรมการ ตามพระราชบัญญัตินี้ หรือต่อศาล

ในประเทศที่เขาเจริญกว่าเรา กฏหมาย Retaliation เป็นกฏหมายที่ปกป้องลูกจ้าง ไม่ให้นายจ้างเอาคืน แก้แค้นหากลูกจ้าง ไปแจ้ง หรือร้องเรียนเรื่องสภาพที่ไม่ปลอดภัย โดยใช้สาระพัดวิธี กดดัน ผ่านหัวหน้างาน ผู้จัดการ ให้สั่งย้าย ตัดเงินเดือน ไล่ออก กลั่นแกล้งสาระพัดจะทำได้ด้วยเล่ห์ทางกฏหมาย ประเทศอเมริกามีกฏหมายที่เรียกว่า Whistleblower 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Blog Archive

ต้องปลอดภัยขนาดไหน

นี่มันไซท์ก่อสร้างนะเว้ยเฮ้ย ไม่ใช่โรงแรมห้าดาว จะให้มันปลอดภัยขนาดไหน ต้องให้ปูพรมแดงให้เลยไหม นี่เป็นข้อโต้เถียงจากท่านผู้บริหารบริษัทแห่งหนึ่ง ที่โกรธมากเมื่อ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยได้หยุดการทำงานกลางคัน

Read More »

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หรือ จป. เป็นอีกหนึ่งหน้าที่ซึ่งคนส่วนใหญ่ เข้าใจว่า เป็น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หรือ รปภ. ไม่ใช่แต่ก็ใกล้เคียง บางแห่ง ก็จัดให้ จป. เป็นหัวหน้า รปภ. บางแห่ง จป. ก็เป็นลูกน้องในสังกัด ที่มีหัวหน้า รปภ. เป็นผู้จัดการ แล้วแต่ว่า องค์กร ให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรมาก่อน
ความเหมือนก็คือ ทั้งสองหน้าที่ ทำงานเพื่อป้องกัน อุบัติภัย และอุบัติเหตุ ความต่างก็คือ รปภ. ป้องกันเหตุที่เกิดจากการคาดคิด วางแผนไว้ล่วงหน้าและต้องการให้เกิด เช่น การโจรกรรม การลักขโมย การทำร้ายร่างการ วางเพลิง ทำลายทรัพย์สิน เหตุเหล่านี้มีคนต้องการให้มันเกิดและหวังผล ส่วนพวก จป. มีหน้าที่ป้องกัน เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด ไม่พึงประสงค์ และไม่มีการวางแผนไว้ล่วงหน้า เช่น อุบัติเหตุจากเครื่องจักร ไฟฟ้าดูด ไฟไหม้ สารเคมีหก รั่วไหล แก็สรั่ว ระเบิด เรื่อยไปจนถึงการเกิดเจ็บป่วย จากสารเคมี จากเสียงดัง ไปจนโรคจากการทำงานมากมาย
ดังนั้น ใครจะเป็นหัวหน้าใครก็แล้วแต่ว่า หัวหน้าของพวกเขา ใครใหญ่กว่ากัน
ความต่างอีกประการหนึ่งก็น่าจะเป็นเรื่อง คุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถ ที่อาจจะไม่เหมือนกัน เช่น จะให้ จป.ไปไล่จับขโมย มีทักษะการต่อสู้แบบกังฟู เชิงแม่ไม้มวยไทย ก็คงไม่ค่อยถนัด เพราะไม่ได้เรียนมา ส่วนจะให้ รปภ. มีความรู้แตกฉาน เรื่องวิชาการอาชีวอนามัย พิษวิทยา ก็คงไม่ได้ นอกจากพวกเขาจะไปเรียนมา หรือเคยเป็น จป.แล้วถูกมอบหมายให้มาเป็น รปภ.แทน แบบนี้ก็ว่าไปอย่าง

Read More »

The Five Rights

A supervisor assign his subordinate to do a task which he never do it before, the time is rush, and he has to do it by his own, no supervision. Do you think that the assignment is right?

Read More »

จป.คือใคร

ทั้งหมดทั้งสิ้น ก็อยู่ที่ว่า สถานประกอบการนั้นต้องการอะไร ต้องการแค่ใบเซอร์ หรือต้องการวัฒนธรรมองค์กรและคนที่ทำหน้าที่ได้อย่างครบถ้วน ไม่เใช่ความปลอดภัย เอาไว้ก่อน

Read More »
hammer, books, law-719066.jpg

Mr. It was not me

Imagine that you are hearing a paging from the PA system “Mr. It Wasn’t me, please contact plant manager immediately”.

Read More »