นายจ้าง

ลูกจ้างที่ทำงานในแผนกดรายเอ็นด์ พวกนี้ทำไมไม่มีผลตรวจเอกเรย์ปอด ทั้งๆที่ในแผนกนี้มีการขัดผิวเครื่องสุขภัณฑ์กึ่งแห้งด้วยกรดาษทราย คุณก็ทราบดีว่าฝุ่นพวกนี้มีซิลิกา และจะก่อให้เกิดโรค ซิลิโคซิส ผู้จัดการคนใหม่ที่ดูแลความปลอดภัยภูมิภาคเอเชียแปซิฟิคถามขึ้น พวกเขาไม่ใช่ลูกจ้างของเรานะคะ ผู้จัดการแผนกบุคคลแย้งขึ้นเสียงเข้ม แล้วหันไปทางนักกฏหมายประจำโรงงาน ใช่ไหมคุณเดือน

เราไม่ใช่นายจ้างของคนพวกนั้น หรือในทางกลับกัน คนพวกนั้นไม่ใช่ลูกจ้างของเรา ผมทวนคำ แล้วพวกเขาคือใคร

“ผู้รับเหมา” นักฏหมายประจำโรงงานเอ่ยหนักแน่น

ในกฏหมายคุ้มครองแรงงาน และกฏหมายความปลอดภัย เปิดรูไว้ให้นักกฏหมายและนายจ้างใช่เพื่อ ลดค่าใช้จ่าย โดยอ้างว่าคนพวกนั้นเป็นลูกจ้างของผู้รับเหมา ซึ่งเขาหมายถึง เฮียสนิท นายหน้าที่ทำหน้าที่ขนคนงานเมียนมาร์มาให้ทุกเดือน และจัดหาล่ามให้เสร็จ

เฮียสนิทเขาเหมางานท่อนนี้หรือครับ เหมือนกับว่า เราไปจ้างให้เขาทำงานท่อนนี้ แต่ทำในโรงงานเรา ทำที่เดียวกันกับลูกจ้างเรา ทำภายใต้การกำกับดูแลของหัวหน้างานเรา แบบว่าเหมาเข่ง ชั่วโมงหนึ่งทำได้กี่ตัวๆก็นับจ่ายค่าแรงแบบนั้นใช่มั้ย

เขาสบตากัน

ใช่ๆแบบนั้นแหละ

เรื่องมันชักจะซับซ้อนขึ้น เราให้เขายืมอุปกรณ์ กระดาษทราย เครื่องดูดฝุ่น และอื่นๆ ใช่ไหม

ใช่ๆ แบบนั้นแหละ พวกเขาไม่ใช่ลูกจ้างเรา

งั้น ฝุ่นทรายพวกนั้น ก็ไม่ใช่อันตรายที่เกิดจากกระบวนการผลิตของเรา

ผมเข้าใจแล้ว เราเลยไม่แจกหน้าการกันฝุ่น ไม่ตรวจร่างกาย ไม่ตรวจความจุปอด ไม่เอกซเรย์

ใช่ๆ คนหนึ่งก็เป็นพันเชียวนา

สำหรับนายจ้างที่มีนักกฏหมายเก่งๆอย่างคุณเดือน และฝ่ายบุคคลเขี้ยวๆแบบคุณกัล นายจ้างประหยัดไปเยอะทีเดียว

กฏหมายทำอะไรได้น้อยมาก เพราะพนักงานตรวจความปลอดภัยเขาไม่รู้เรื่องหรอก กองทุนเงินทดแทนนะเรอะ อย่าหวัง เพราะคนงานเมียนมาร์พวกนี้ พอป่วยไอแค่ก เราก็ส่งกลับหมด เดี๋ยวก็กลับไปบ้านเขา

ที่ยกมา ไม่มีจริงๆหรอก นายจ้างใจดำแบบนั้น ไม่มีในประเทศไทยหรอก จริงๆนะ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Blog Archive

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หรือ จป. เป็นอีกหนึ่งหน้าที่ซึ่งคนส่วนใหญ่ เข้าใจว่า เป็น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หรือ รปภ. ไม่ใช่แต่ก็ใกล้เคียง บางแห่ง ก็จัดให้ จป. เป็นหัวหน้า รปภ. บางแห่ง จป. ก็เป็นลูกน้องในสังกัด ที่มีหัวหน้า รปภ. เป็นผู้จัดการ แล้วแต่ว่า องค์กร ให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรมาก่อน
ความเหมือนก็คือ ทั้งสองหน้าที่ ทำงานเพื่อป้องกัน อุบัติภัย และอุบัติเหตุ ความต่างก็คือ รปภ. ป้องกันเหตุที่เกิดจากการคาดคิด วางแผนไว้ล่วงหน้าและต้องการให้เกิด เช่น การโจรกรรม การลักขโมย การทำร้ายร่างการ วางเพลิง ทำลายทรัพย์สิน เหตุเหล่านี้มีคนต้องการให้มันเกิดและหวังผล ส่วนพวก จป. มีหน้าที่ป้องกัน เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด ไม่พึงประสงค์ และไม่มีการวางแผนไว้ล่วงหน้า เช่น อุบัติเหตุจากเครื่องจักร ไฟฟ้าดูด ไฟไหม้ สารเคมีหก รั่วไหล แก็สรั่ว ระเบิด เรื่อยไปจนถึงการเกิดเจ็บป่วย จากสารเคมี จากเสียงดัง ไปจนโรคจากการทำงานมากมาย
ดังนั้น ใครจะเป็นหัวหน้าใครก็แล้วแต่ว่า หัวหน้าของพวกเขา ใครใหญ่กว่ากัน
ความต่างอีกประการหนึ่งก็น่าจะเป็นเรื่อง คุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถ ที่อาจจะไม่เหมือนกัน เช่น จะให้ จป.ไปไล่จับขโมย มีทักษะการต่อสู้แบบกังฟู เชิงแม่ไม้มวยไทย ก็คงไม่ค่อยถนัด เพราะไม่ได้เรียนมา ส่วนจะให้ รปภ. มีความรู้แตกฉาน เรื่องวิชาการอาชีวอนามัย พิษวิทยา ก็คงไม่ได้ นอกจากพวกเขาจะไปเรียนมา หรือเคยเป็น จป.แล้วถูกมอบหมายให้มาเป็น รปภ.แทน แบบนี้ก็ว่าไปอย่าง

Read More »

The Five Rights

A supervisor assign his subordinate to do a task which he never do it before, the time is rush, and he has to do it by his own, no supervision. Do you think that the assignment is right?

Read More »

จป.คือใคร

ทั้งหมดทั้งสิ้น ก็อยู่ที่ว่า สถานประกอบการนั้นต้องการอะไร ต้องการแค่ใบเซอร์ หรือต้องการวัฒนธรรมองค์กรและคนที่ทำหน้าที่ได้อย่างครบถ้วน ไม่เใช่ความปลอดภัย เอาไว้ก่อน

Read More »
hammer, books, law-719066.jpg

Mr. It was not me

Imagine that you are hearing a paging from the PA system “Mr. It Wasn’t me, please contact plant manager immediately”.

Read More »

Safety Officers

It seems that Thailand has the most specific requirements by laws to make safety as a part of business by enforcing organizations to has clear roles and responsibilities in safety. Why still have serious accident?

Read More »